江苏三合一送料机工厂老带新提技能

技术传承一直以来是晋志德人的优良传统，晋志德江苏三合一送料机工厂生产车间始终坚持以老带新，通过培养，将一批又一批的新员工变成了骨干人才。在传授了良好的经验技能，同时也增加了新员工的归属感。
　　
　　理论学习夯实技能基础，晋志德三合一送料机生产车间各班组充分发挥班组中多能工和老员工的储备优势，自主利用工作间隙时间组织员工集中培训，讲解工序中的工艺标准、质量要求、操作流程以及突发质量问题的得当处理等知识内容，在学中做，在做中学。
　　
　　对三合一送料机下料、机加工、焊接喷涂、装配工序中相对复杂的操作工艺，老员工会在实践一对一培训中，为新员工剖析操作难点，传授要点，并制造可视化内容，新员工可以随时通过可视化对照操作是否符合标准。
　　
　　老员工言传身教，一季度以来，晋志德江苏三合一送料机工厂生产车间各部门已开展了多次技能提升培训，培训涉及了区域几乎全部操作技能，也感染着新员工在学习和工作中相互比、学、进、精，从而激发起他们的工作主动性和积极性，老员工尽职尽责，在传授过程中起到了良好的指导作用。
　　
　　通过以老带新的指导培训，江苏三合一送料机工厂生产车间各部门的员工岗位技能否得到了快速的提高，员工们团结奋进，双向互动，共同进步，增强了员工队伍的凝集力和向心力。