自动送料机厂家开展新员工们培训

近期，晋志德自动送料机厂常州工厂招聘了12名新员工，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批新员工的入职势必会为晋志德自动送料机厂家注入新的活力。
　　
　　作为一家负责任的生产企业，晋志德自动送料机厂家重视每一位员工，从签订就业协议开始，公司就把新成员纳入了管理体系，对员工提供专业的入职培训与职业规划指导，同时时刻关注着每位新成员的学习和成长。
　　
　　新员工的培训时长为期5天，通过理论课程、车间现场实践与管理部考核相结合的学习方式。晋志德自动送料机厂家培训的内容包括安全生产、工厂介绍、冲床自动化设备介绍、设备主要用途、报销请假制度等等，共30节课，7位讲师【公司副总经理、研发部主管、厂长、管理部部长、财务负责人均为主讲人员】，丰富的理论和车间现场实践学习安排，将促使各位新入职员工快速融入晋志德大家庭，不断提高员工们的专业水平，保证新员工在走进晋志德自动送料机厂工作岗位之前能打好基础，做足准备。
　　
　　每次培训前，晋志德自动送料机厂管理部主任宁红都会向员工强调，工作单位的转变也就意味着生活有一次新的开始，新的单位、工作岗位需要新入职的员工赋予它新的内涵，荣誉、更好的待遇，都需要自己去争取，晋志德自动送料机厂的平台是开放的、公平的，晋志德期待每一位新成员都能早日成才，为公司的发展做出卓越的贡献！
　　
　　10月虽是三合一送料机、二合一料架兼整平机、伺服送料机、材料整平机、重型材料架设备的生产与需求旺季，各个部门都加班加点不断，但培训却不会有松懈与马虎。晋志德自动送料机厂会对不同工作岗位针对性的开展了丰富多样的培训，以全面提升销售、管理、技术、生产各岗位员工的技能和素质。针对管理人员，先后开设了协作与沟通、时间管理、ISO9001体系、ERP系统操作等一系列课程；针对自动送料机车间员工的培训也同样精彩，涉及安全生产、焊接技能、喷漆操作、装配要领、钳工技巧、职业健康等方方面面。
　　
　　相信通过一系列针对不同群体、不同岗位的培训，必将逐步提升晋志德自动送料机厂全体新入职员工的工作水平，从而为公司的发展提供更多优质的人才。